Index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes PMS pour l’année 2025 :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes est : 40/40
- L’écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes est : 20/20
- L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes est : 10/15
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de maternité est : INCALCULABLE
- Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations est : 0/10
- La note globale de l’index est : 82/100