LA DEMARCHE ETHIQUE DE PRECIA MOLEN
L’approche éthique que nous adoptons a toujours été inscrite dans nos règles et nous a permis de nous bâtir une réputation irréprochable. Elle ne se préserve que si ces mêmes collaborateurs continuent de respecter ces strictes exigences afin de gagner la confiance de tous nos partenaires.
Cette approche éthique du métier n’est pas seulement essentielle pour nos fournisseurs, nos clients et nos futurs co-équipiers : il s’agit là d’un facteur de compétitivité efficace. Les clients, les investisseurs et les salariés et toute autre partie prenante veulent collaborer avec les entreprises ayant une réputation sans faille, et dont le comportement, l’engagement le prouvent.
Notre programme anti-corruption s’applique à chaque collaborateur du Groupe PRECIA, quel que soit son titre ou son poste, afin de faire en sorte que nous respections les exigences les plus strictes en matière de pratiques dans notre activité. Il présente les normes que tout le personnel du Groupe PRECIA est tenu de respecter dans ses activités quotidiennes et ses relations avec autrui via notamment un Code de conduite anti-corruption et une Charte Ethique.
Les dispositions de lutte contre la corruption et le trafic d’influence ainsi que la promotion de notre éthique s’adressent, en toute circonstance et sans exception, non seulement à tous les collaborateurs du Groupe PRECIA, mais aussi à nos fournisseurs et nos partenaires, de même qu’à nos agents ou encore les tiers, également tenus de respecter les dispositions lorsqu’ils traitent avec nous ou en notre nom.
