Precia molenÉthique et responsabilité sociétale

Éthique et responsabilité sociétale

PRECIA MOLEN œuvre, depuis toujours, pour construire une relation de confiance durable avec ses partenaires et collaborateurs. Ainsi, l’entreprise agit selon des principes éthiques et en faveur de l’insertion professionnelle.

LA DEMARCHE ETHIQUE DE PRECIA MOLEN

 

L’approche éthique que nous adoptons a toujours été inscrite dans nos règles et nous a permis de nous bâtir une réputation irréprochable. Elle ne se préserve que si ces mêmes collaborateurs continuent de respecter ces strictes exigences afin de gagner la confiance de tous nos partenaires.

Cette approche éthique du métier n’est pas seulement essentielle pour nos fournisseurs, nos clients et nos futurs co-équipiers : il s’agit là d’un facteur de compétitivité efficace. Les clients, les investisseurs et les salariés et toute autre partie prenante veulent collaborer avec les entreprises ayant une réputation sans faille, et dont le comportement, l’engagement le prouvent.

Notre programme anti-corruption s’applique à chaque collaborateur du Groupe PRECIA, quel que soit son titre ou son poste, afin de faire en sorte que nous respections les exigences les plus strictes en matière de pratiques dans notre activité. Il présente les normes que tout le personnel du Groupe PRECIA est tenu de respecter dans ses activités quotidiennes et ses relations avec autrui via notamment un Code de conduite anti-corruption et une Charte Ethique.

Les dispositions de lutte contre la corruption et le trafic d’influence ainsi que la promotion de notre éthique s’adressent, en toute circonstance et sans exception, non seulement à tous les collaborateurs du Groupe PRECIA, mais aussi à nos fournisseurs et nos partenaires, de même qu’à nos agents ou encore les tiers, également tenus de respecter les dispositions lorsqu’ils traitent avec nous ou en notre nom.

precia molen group meeting 2017 @ privas
PRECIA MOLEN Group Meeting 2019

Par ailleurs le Groupe PRECIA respecte et adhère dans ses activités au quotidien :

  • Aux principes du Pacte Mondial de l’ONU ;
  • Aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 ;
  • Aux principes de l’Organisation Internationale du Travail ;
  • Aux principes directeurs de l’OCDE

Ainsi chacun contribuera à instaurer un environnement de travail sûr, productif, fructueux et serein.

 

NOS ENGAGEMENTS EN MATIERE D’ETHIQUE ET DE RSE :

 

EMPLOI ET INSERTION PROFESSIONNELLE

 

Le Groupe PRECIA MOLEN est engagé en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, tout en prônant les valeurs telles que la confiance, la cohésion et la solidarité.

 

L’ESAT Saint-Joseph est un partenaire important de notre entreprise et effectue notamment le montage de nos balances Ci5 et Ci20, suivant nos spécifications de montage et nos exigences en matière de qualité.

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